企业是否应该培养专门的私有云员工？

云计算需要特殊的IT技能集合。我应该对员工做哪些改变，才能构建并维护成功的私有云？

企业迁移到私有云有多个原因，包括改进的灵活性、敏捷性和成本节约。然而，重要的一点是，企业需要做好改变的准备，来适应公有云项目，这包含技术和IT人员的改变。

拥有具备IT和云能力员工很重要，才能满足现在以及未来你的需求。当采用私有云时，计划阶段的失误可能会引起云失败。设计、实施、管理和维护私有是一个复杂的过程，这已经超出了日常系统管理员的工作范围。为了更好的运行私有云环境，并确保它给企业增加了价值，IT团队成员需要扩展系统、软件平台信息和业务知识。

例如，私有云通常需要额外的新服务器与高效的负载均衡器一起编排进集群中。其它的私有云需求包含安全工具实施如用户身份识别、产品自动化和工作流编排来部署并恢复云资源，以及性能监测来维护高效的运维，并促进自动化。没有合适的云员工管理这些任务，企业可能会而延迟、昂贵的成本和失败的风险。

虽然构建并运行私有云需要不同的IT技能集合，但它不会降低IT员工的需求。对于私有云部署，你可能需要雇佣额外的IT员工，如云工程师、云架构师和云设计师，这些人可以推动项目发展，或安排其它IT员工运行数据中心的私有云部分。

谨记，IT天才也需要处理日常工作，如运行和维护IT系统，更新软件和控制台服务；后端工作并没有随着私有云和专有云员工的出现而消失。

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数据中心和虚拟化网站的高级技术编辑，拥有20年的PC和技术写作经验。

TechTarget助理编辑，主要负责SOA网站的内容建设。